试用期请假最长是多长时间-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。

律师普法

请假时间最长. 取保候审请假最长多长时间
最长不得超过十二个月。

2020.06.11 741
试用期最长多长时间有哪些规定
试用期最长不得超过六个月。试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

2020.08.06 119
申请工伤最长时间是最长多长时间
最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。

2020.08.17 198

专业问答

试用期请假最长的时间是多少
请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事

2022-11-20 15,340
试用期病假最多能请多长时间
1、劳动法没有规定职工可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 2、但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用

2022-11-10 15,340
试用期最长是多长时间
【法律意见】最长是六个月。劳动者可以和用人单位约定合同签订的期限，根据合同约定的期限规定试用期的长短。在员工入职时就应当与其签订，否则公司要支付经济补偿金。

2022-08-22 15,340
做试用期最长多长时间
劳动法规定试用期时间最长不超过6个月一般情况下，签1年的劳动合同，试用期1个月的没有自动转为正式合同这一说还有，是要先签正式劳动合同，才能签试用期合同的。

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,193 2022.06.30
00:59
一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

3,455 2022.04.17
01:14
刑拘最长时间
因犯罪而被刑事拘留最长期限是三十七天。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，是否触犯刑法，先由公安机关进行侦查。如果能排除犯罪嫌疑的话，犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑，需要继续侦查的话，就要执行逮捕或者无罪释放，又或者变

1,255 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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