承揽合同和雇佣合同有何区别

预售合同和购房合同的区别： 1、如果是现在签订的预售合同，在交付房屋时不再签订销售合同，可以直接办理转让手续。预售合同在商品房预售中使用。房屋竣工交付使用后，买受人可以直接办理转让手续。商品房购房合同适用于商品房现有销售； 2、因此，现在签

第三方合同与正式合同的区别在于： 1、主体不同，三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位； 2、签订时间不同，三方协议是在校期间签订的，而劳动合同是毕业离校后签订的； 3、适用的法律不同；三方协议的适用依据是

聘用合同和劳动合同二者存在的区别是：一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位；二是政府干预的程度不同，国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理；三是管理监督部门不同。

合同终止与合同无效的区别主要体现在以下几个方面： 1、合同无效是指合同不符合法律规定的合同有效条件，合同不生效；合同终止是为了消除生效合同； 2、无效合同当然无效。即使当事人不主张合同效力，人民法院或仲裁机关也有权确认合同无效；合同解除主要

根据两者不同的性质定义法律效力来具体分析， 一、公章具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。是单位处理内外部事务的印鉴，盖了公章的文件具有法律效力。 二、合同章是专门用于

格式合同和非格式合同的区别是含义不同、用途不同。格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的，在订立合同时未与对方当事人协商的合同。而非格式合同是需要经当事人协商之后订立的合同。

1.受托一方的法律地位不同。委托合同中的委托一方为受托人，他在与第三人从事民事法律活动的过程中，实际上处于类似委托代理人的地位。而居间合同中的受托一方为居间人，他不介入委托人与第三人所签订的合同关系之中，在居间过程中他只处于一个中介服务人的

合同解除和合同终止的区别如下： 1、首先，适用情况不同。合同解除适用于继续合同，合同终止适用于非继续合同； 2、其次，法律效力的不同； 3、最后，条件不同。法定终止权因合同类型不同而有所不同，法定终止权的原因一般是不可抗力和债务不履行。合同

1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。 2、法律关系主体不同。 劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关，

定作合同和买卖合同的区别有： 1、买卖合同转移的是标的物的所有权，而定作合同的标的则是特定的劳动成果。 2、买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物，定作合同的标的物只能是特定物。 3、买卖合同的买受人无权过问出卖人生产经营和标的物取得情

1、二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而合同无效产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。 2、认定程序的启动不同。可变更、可

外包合同时间不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。正式合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。外包合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。正式合同由劳动者直接和用人单位

(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是