承揽合同和雇佣合同有何区别

临时劳动合同和正式劳动合同的区别如下：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。

- 根据我国相关法律规定，对于劳务合同和劳动合同的区别为： 1、其合同性质不同。劳务合同是劳务公司为雇佣人派遣劳务员工提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同； 2、合同目的不同。劳务合同以提供劳务为目的，是以雇

如果只签订了试用期协议而没有签订试用期合同那么协议在劳动合同法上看就是劳动合同。1对于法律效力来说：仅仅规定试用期的合同是无效的。如果只签订了试用期协议而没有签订试用期合同那么该增协议在劳动合同法上看就是劳动合同。具有同等的法律效力。2劳动

对劳动者来讲,不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。

1，合同编号就是合同备案号。购房合同在网签时合同编号是自动生成的。 2，网签是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止一房多卖。

合同终止和合同解除的区别表现在以下方面： 1、效力不同，合同解除具有溯及既往的效力，而合同终止不具备该效； 2、适用的具体情形不同，合同解除一般适用于一方违约，而合同终止一般是由于合同的债务已被履行。

一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实

合同解除和终止合同区别如下： 1、原因不同，合同中止是因为事先约定的情况，代表合同权利义务已经终止，法律效力也已经终止，而合同解除是指因为双方意思表示才产生的行为； 2、内涵不同，合同解除可以代替合同终止，但是反过来却不行； 3、溯及力不同

解除合同和可撤销合同的区别： 1、从适用范围来看，撤销的适用范围比较广，不仅适用于缺乏有效要件的合同领域，也适用于有缺陷的意思表达和民事行为场合；解除只适用于提前消除有效合同； 2、从原因来看，撤销的原因直接由法律规定；解除的原因既有法律规

解除合同和终止合同的区别如下： 1.合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。 2.合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力。

无固定合同与固定合同的区别如下： 1、合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致，无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立； 2、合同终止时间是否确定。固定期限合同有明确的合同终止时间，无固定期限合同无明确的合同终

已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果签了劳动合同，正常发放工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

租赁合同和转让合同的区别有： 1、租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用和收入，承租人支付租金的合同。转让合同是指转让人转让标的物的权利一般归受让人所有，受让人支付对价的合同； 2、租赁合同的订立是以出租人提供租赁物为直接目的，承租人只