更新时间:2022.07.25
有效的离婚协议需要满足以下几个方面。第一,签订的男女双方具有完全民事行为能力。第二,男女双方是在平等,自愿,协商一致的基础上签订的协议。第三,协议没有违反法律法规的强制性规定。第四,离婚协议的应当具备以下内容:男女双方自愿离婚的真实意思表示
多人合伙协议包括公司名称、经营范围、注册资本、法定地址和法定代表人。还有投资方式和持股比例,以及利润分成和亏损分担。合伙人主体资格审查:合伙人资格审查应包括合伙人的人格、能力、家庭状况、资产情况、是否有大额外债等,这是签订合伙协议最重要的方
独生子女继承房产遗嘱,需要立遗嘱人在遗嘱中说明自己的个人信息,包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等,并在遗嘱中表明,遗嘱是在本人具有正常的认识能力、表达能力清楚之时所立,明确自己的遗产并就遗产分配作出处理的情况说明,由立遗嘱人签字。
离婚后补充协议,需要具备生效的条件才会有效。具备下列条件的民事法律行为有效: 1、订立离婚补充协议双方当事人,都需要具有相应的民事行为能力; 2、订立的离婚补充协议,表达了双方当事人的真实意思表示; 3、订立的离婚补充协议既没有违反法律、行
学生学籍户口所在地的填写如下: 1、入学前户籍所在地是指,进入大学前户籍的所在地; 2、高考生源地和入学前户籍所在地需要一样。否则不能参加高考; 3、户籍所在地就是户口本上盖有县级公安机关的章的那个县。一般是具体到镇或街道; 4、简单说就是
判缓刑的条件如下:第一,犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役。第二,犯罪情节轻微。第三,犯罪分子具有悔罪表现。第四,犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区,没有不利影响。但是,对于是累犯或者犯罪集团的首要分子的犯罪分子,不能适用
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
离婚男人不给抚养费,需要分情况处理。父母和子女之间的关系,不会因为父母离婚而消除。离婚之后对于未成年子女和不能独立生活的成年子女,不直接抚养子女的一方负有支付抚养费的法定义务。如果双方是协议离婚的,在协议里面约定了抚养费的支付、抚养费的标准
离婚孩子判给女方的情形如下: 1、子女不满两周岁的; 2、双方协议一致,由女方抚养的; 3、子女已满八周岁的,并表示想要随女方生活的; 4、女方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; 5、男方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有
客户收到货不给货款应该先要保留好相关供货的证据,如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录等,及时找律师帮你先发律师函,表明你方立场,要求对方及时支付货款,若对方不理,可以起诉解决。若发现对方有财产,可以及时申请财全
对方不给孩子抚养费,需要根据具体的情况来处理,具体如下: 1、如果男女双方是通过协议离婚,那么离婚协议中通常都会约定抚养费的标准、支付时间,因此一方可以直接起诉另一方要求按离婚协议的约定支付拖欠的抚养费; 2、如果双方是诉讼离婚的,另一方拒