更新时间:2022.06.16
因工伤事故导致七级伤残的,可以获得一次性伤残补助金13个月本工资,如果离职或劳动合同到期的,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地的发放标准不同,详情可以向当地的社保中心进行咨询
职工被认定为工伤六级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资;如不解除劳动关系但又难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%;如劳动关系解除的,由工伤保险基金支付
七级工伤的赔偿标准是按照职工的实际医疗时间、本人的工资等进行计算的,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,一次性伤残补助金为13个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额根据当地标准确定。
1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元; 2、被扶养人生活费; 3、医疗费赔偿金额=医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算); 4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间; 5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通
要根据本人工资进行判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
交通7级伤残赔偿是: 1.医药费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.住院伙食补助费,参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。 3.护理人员有收入的:参照误工费的规定计算。 4.营养费,康复所
一级伤残赔偿标准: 1.一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
具体的赔付项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。具体金额需要当事人一起协商确定。
5级伤残赔偿,需要根据实际情况进行确定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由单位安排工作。难以安排工作的,由用人单
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60
工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残本人工资13个月,八级伤残本人工资11个月,九级伤残本人工资9个月,十级伤残本人工资7个月; (二)劳动保险基金支付一次性工伤医疗补助金
工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60