入职多少年了才算无期限合同？

可以辞职的。签无限期合同的好处是工作有了保证，用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同，其坏处就是相对工作比较禁锢，在辞职时会感到一定压力。无限期劳动合同主动辞职，是没有补偿的，除非用人单位出现违反劳动法的行为导致员工的辞职。

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形： 1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经

劳动合同的年限可以是固定年限，即一年、两年、三年；也可以是无固定年限，即约定没有确定的终止时间；或者可以以劳动者完成一定的工作任务所需的时间为合同的年限。

无期徒刑的刑期为终身服刑，但若服刑人表现良好的可以减刑。根据《刑法》相关规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。

同居多少年都不算是合法夫妻。合法夫妻不是按照同居的年限，与同居多少年无关，成为合法夫妻只能是去婚姻登记机关办理登记手续，才能取得合法有效的婚姻关系。但如果双方同居关系产生于1994年2月1日之前的，则可以构成事实婚姻关系，应当算合法夫妻关系

用人单位解除无固定期限的劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿，劳动者在单位每工作满一年的，支付一个月的工资；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿的基础向劳动者支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不

被判处无期徒刑，一般是不少于13年。被判处无期徒刑的罪犯，一般无重大违规的，在服刑两年后开始减刑。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强迫劳动改造的刑罚方法。

无期徒刑没有年限，指的是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法，刑期从判决确定之日起计算。如果犯罪分子在无期徒刑执行期间，具备减刑条件的，减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。

无期徒刑最多可以减刑到十三年。 无期徒刑罪犯在刑罚执行期间，确有悔改表现，或者有立功表现的，服刑二年以后，可以减刑。 减刑幅度为： 1、确有悔改表现，或者有立功表现的，一般可以减为二十年以上二十二年以下有期徒刑； 2、有重大立功表现的，可以

无期徒刑并没有实数的年限。该刑罚的释义详列如下： 1、无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。 2、无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并强迫劳动改造的刑罚方法。 3、无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算，判决宣判前先行羁押的日期不能折

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

无期徒刑理论上没有期限的，没有上限，但是可以减刑。《中华人民共和国刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表

劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以转无固定期限。