更新时间:2022.06.24
餐厅雇佣童工的处罚为:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。构成雇用童工从事危重劳动罪的,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用
1、雇佣童工的处理方式:用人单位使用童工按童工的使用人数和时间来确定处罚的具体数额,每个童工每个月对用人单位处罚5000元。 2、用人单位在责令期限内拒绝改正的从重处罚,由没人每月5000元上升为没人每月10000元,情节严重可以吊销营业执
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
雇佣童工的后果是罚款或者吊销营业执照,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,
雇佣童工的后果是罚款或者吊销营业执照,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,
雇佣童工受伤的用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 雇佣童工属于违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处
雇佣童工的后果如下: 1、由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人; 3、承担交通费和食宿费。
雇佣童工后果具体如下: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处
在我国用人单位雇佣童工会受到的处罚:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。