员工工伤认定申请书必须是用人单位吗？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工工伤认定申请书申请人一般来说都是用人单位作为申请人进行申请。发生工伤后，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定，如果用人单位未依法申请工伤认定的，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。

相关专题推荐: 工伤认定必须人证吗

律师普法

员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗
工伤认定申请人必须是用人单位吗：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.06.23 238
工伤认定是要员工本人去认定还是单位申请认定的
用人单位应当于事故发生后一个月内去认定工伤，为防止劳动者的权益受损，法律规定受伤员工或其直系亲属、工会可在工伤发生一年内申请工伤认定。

2020.01.29 230
工伤鉴定是否必须单位申报
不是必须由单位申报。受伤职工本人及其近亲属也可以申请。

2020.11.18 152

专业问答

用人单位对员工出工伤认定必须本人签字吗
不需要。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三

2022-06-29 15,340
工伤认定必须去单位所在地申请吗
关于工伤认定必须去单位所在地申请吗，答案是的，是单位登记所在的社保行政部门工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

2022-08-29 15,340
书是用人单位申请？那用人单位会告诉我申没申请工伤认定书？
职工发生工伤后一个月内用人单位可以申请工伤认定；职工个人应该在发生工伤事故之日起一年内申请工伤认定；你可以在一个月后去劳动保障部门询问工作人员，以弄清用人单位是否为你申请工伤认定。记住：一定要亲自去问

2022-10-21 15,340
申请必须是用人单位在工伤发生之日起多少天内申请认定
1.是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,576 2022.05.11
01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

7,096 2022.05.11
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,661 2022.05.11