一般工龄与退休工资比例是怎样的

养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

职工退休的话，要看企业缴纳的养老金和员工缴纳养老金的总额，通常情况下，国企退休工资每个月至少都有四五千，有的甚至八千以上。国企职工退休工资有多少，跟之前的参保方式有关，跟退休前的工资水平有关，也跟社保所在城市有关。

工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期期间工资不能低于该岗位最低工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。

工伤退休工资和正常退休工资不一样。因工伤退休的员工按人身损害赔偿，伤残一至十级的一次性伤残补助金，从二十七个月的本人工资到七个月的本人工资之外还要支付一定的伤残津贴。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%。

缴费工龄少一个月,月养老金少10元,少一年工龄,月养老金少120元。

工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息。

退休职工的医保报销比例如下：建国前参加工作及离休干部的退休职工，二等一级残废军人因公伤残人员、三期矽肺患者因病住院，其医疗费用可全部全额报销，其报销比例为百分之一百。无论是以任何方式进行的住院，一律需要收住院床铺费。而住院床铺费可报销百分之

退休职工医疗保险报销比例: 1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销 100%。 2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销比例为90%。 3、退休职工工龄21年至30年以

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。

国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

35年工龄的退休工资是基础养老金和个人账户养老金之和。而具体的养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。并且国家会建立基本养老金的正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本