合同快到期了老板不做怎么办

合同没到期不想租了应当向房东支付违约金。 如果双方在合同中约定了违约金的，违约金应当按照合同约定支付，如果双方没有约定违约金的，可以按照给房东造成的实际损失承担违约责任。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员

(一)承租人通知出租人的近亲属、单位或签证部门按到期日搬迁的，作原租约未延续不再交租金处理。 (二)承租人通知出租人回来之前或向承租人明确表态前，按续租处理，可按原租约补交租金，也可按月将租金交由上述人代收立据转交出租人，自得知出租人不续租

销售假药罪次要责任人需要承担责任，但是会在法定的条款上从轻或者是减轻处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。次要责任人一般是在犯罪中起到次要作用的实行犯和教唆犯，再者就是起辅助的作用。

房屋租赁合同未到期不想租了，承租人可以与出租人协商解除租赁合同，并承担合同中约定的违约责任； 如果没有约定的，双方可以合理地协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

员工劳动合同到期不再续签的处理方式： 1、员工不续签的，劳动合同自动解除； 2、如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

员工劳动合同到期不续签，是因为用人单位降低劳动合同约定条件的，用人单位应支付经济补偿；若没有降低约定条件的，劳动者因个人原因不续签的，不用支付经济补偿。在解除劳动合同时，用人单位应当出具解除劳动合同的证明。

在劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者单位主动决定不续签的情形外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

租赁合同到期后对方不租了属于违约行为，出租人可以请求对方支付违约金。如果租房合同中约定了违约金数额的，应当按照合同的约定支付；如果双方没有约定违约金数额的，出租方可以请求承租方按照给自己造成的实际损失承担违约金。 约定的违约金低于造成的损失

如果当事人在租房合同没到期时不想租了，可以选择解除合同。解除合同的情形分别有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，通过向法院起诉等方式解除合同；以及合同双方协商一致的，可以解除合同。但构成违

租赁合同没有到期不想租，首先要仔细看一下合同中关于解除的条款，看是否享有单方任意解除权，如果没有这样的约定，解除合同的原因就很重要，看是否有法定解除的理由，比如不可抗力，出租人违约且经过催告仍不履行等行为。

房屋租赁合同未到期不想租了应该采取以下办法： 1、承租人可以与出租人协商解除租赁合同，并承担合同中约定的违约责任； 2、没有约定的，双方可以合理地协商由违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。 公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分