更新时间:2022.04.11
搜集好证据材料,与老板协商沟通,如果老板不予以沟通协商,则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
租房到期后,如果想继续租赁房屋的,可以与房东协商签订新的租赁合同;如果不想续租的,则原合同在到期后就会终止,随之失去法律效力;如果合同到期后租客继续租住,房东也没有表示异议,且双方没有签订新的租赁合同的,则原租赁合同继续有效,但是租赁期限为
快离婚了老公挣不到钱应该: 1、结婚之后,一男一女结成伴侣,婚后一方的工资属于夫妻共同财产,是夫妻双方都可以使用的,有情况如果只是男方不把钱财给女方保管,但是双方都可以使用这份钱进行日常生产生活,那么只是生活习惯问题; 2、夫妻双方有互相扶
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
做兼职但是老板不让走的,劳动者可以与老板进行协商;协商不成的,可以提前通知后直接离开,如果用人单位不给工资的,收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定,之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。
1、自己不续签:合同到期,如果不是用人单位拒绝续签或低于原标准同意续签,而是劳动者不续签,此时没有补偿;只有用人单位不续签,或低于原标准续签,劳动者拒绝续签时,才有补偿。 2、公司解除合同:如果劳动者没有过错,公司违法解除合同,其应当向劳动
租房快到期承租人要求续租的,可以与出租人协商续期,原租赁合同继续有效,或者重新签订续房合同;双方均表示不续签合同的,租房合同失效、租赁关系终止,承租人应当及时返还租赁物,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。
房屋租赁合同快到期的,租户想继续租赁的应当与房东协商,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,也就是说,一方可以随时终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居
签了劳动合同辞职老板不同意的,属于非法限制的,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。试用期内提前3日书面通知并做好交接,试用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因专项培训约定服务期的情形,都应该批准辞职。