合同快到期了老板不做怎么办

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为1

辞职是劳动者的权利，一般不需要公司的同意，但是根据相关法律规定，若劳动者想要辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

自动离职了老板不给工资，可以采取以下措施维权： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

可以先同用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

一般情况下，取保候审到期时，如果侦查未能终结，会办理监视居住，最长不超过六个月。在侦查过程中未被逮捕，或者说明罪行不重，或者说明涉嫌犯罪的证据不充分，或者说明身体健康存在问题。

机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。驾驶证换证需要的材料：身份证、《机动车驾驶申请表》、医疗机构出具的《机动车驾驶人身体条件证明》、原机动车驾驶证件。

驾驶证快到期了及时换证。带好本人的身份证明、原来的驾驶证以及县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明去机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。

劳动者在劳动合同尚未期满，想要解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；试用期内提前三日通知即可。如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形，劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。例如：未按照劳动合同约定提

合同到期欠债不还，如果能够协商可以尽量协商。如果无法协商，应在诉讼时效内及时向人民法院起诉。如有对方的财产线索可向法院提供，并申请财产保全。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。

劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。

与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。

合同没到期不想租了首先应和出租人达成解除租赁合同的协议，然后和出租人约定时间检查租赁物。承租人对租赁物有所损坏应当进行赔偿，提前解除构成违约的一并承担违约责任。

劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。