单位犯罪个人有没有责任？-律师图文普法

刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定

2020.11.04 131

单位犯罪是单罚制吗？

单位犯罪不都是单罚制。我国刑法对单位犯罪的处罚绝大多数是双罚制，即对单位处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员并处罚金。根据《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑

2020.11.07 218

单位有权查看个人社保历史吗

单位是有权查个人社保历史的。用人单位和个人缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。单位在给员工缴纳社会保险的时候，社保公司的工作职责是要查询一下员工是否有中断，如果有中断的，

2022.07.02 2,298

单位犯罪单一处罚制度的规定有哪些

单位犯罪单一处罚制度的规定如下： 1、建设单位、设计单位、建设单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、公司向股东

2021.11.19 418

实行单罚制的单位犯罪都有什么情况

实行单罚制的单位犯罪的情况有： 1、建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位犯工程重大安全事故罪的； 2、单位犯违规披露、不披露重要信息罪、妨害清算罪的； 3、单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动等。

2020.02.09 261

用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需要支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2020.09.20 131

劳动合同没签合同辞职有个人责任吗

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，在签订了劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，此时劳动者一般不需要承担违约责任。而劳动者要求解除或终止劳动合同，仅在两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用

2020.11.29 137

2022没有病假条单位就没有赔偿吗?

1、没有病假条，由单位举证是否构成工伤，如果单位证明不构成工伤，那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，才能得到赔偿。

2021.08.30 80

没有没有单位可以领生育津贴吗？

个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。

2020.11.29 773

未成年人犯罪的刑事责任有什么

未成年人犯罪的刑事责任：16岁以上的人应当承担刑事责任。 14岁以上不满16岁的，犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。 14岁以上不满18岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。十六

2022.04.17 571

单位犯罪是单罚制吗?

单位犯罪并非都是单罚制。单位犯罪的处罚原则是：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。采取单罚制的犯罪有：重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪、提供虚假财会报告罪等。

2020.03.20 143

单位犯罪可以单罚吗

单位犯罪可以单罚。单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

2020.11.30 152

员工主动辞职，单位可以不支付经济补偿，但如果是员工《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的，用人单位也应当支付经济补偿，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用

2020.02.28 149