更新时间:2022.06.16
小型装饰公司,一般有五个注册步骤,具体如下: 1、先去到工商局核名。如果名字没被注册掉,可以注册就没问题,如果注册掉自己需要换名字; 2、拿着公司申请表和法人的身份证,找先会计事务所,出验资报告。要在申请人的开户行存入注册资本,会计事务所出
原始股权投资协议书应当包括目标公司的介绍,出让方的情况以及受让方的情况。根据相关法律规定,只要是双方真实的意思表示且具有相应的行为能力,则合同具有法律效力。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方
装修公司不付工人工资怎么办,一般来说劳动者有3个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;该方式简单。缺点是:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
填写合同办公室人员的方式是:可以按照用工单位需要,分别填写文秘、出纳、行政等。合同的内容由当事人约定,劳动合同应当具备:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;劳动报酬等法律规定的必备条款。
跟装修公司签订合同要注意以下问题:1、签装修合同之前要特别注意合同当中对定金条款的约定,如果有“定金一律不退”字眼的,尽量要求装修公司修改。2、在合同中把装修的包含项目尽量细化,以免工程进行当中追加很多的预算,造价越来越高。3、如果包工包料
装修公司哄骗签了合同的解决方法具体如下: (1)如果是对方存在一般违约情形,有权要求对方按照合同约定继续履行; (2)如果是对方存在根本违约的情形,您有权要求对方解除合同,并按照合同中违约责任部分约定的内容要求对方承担违约责任。 解除劳动合
根据法律规定,装修公司法人变更装修合同只要符合法定生效条件就是有效的,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。法定生效条件如下: 1、当事人是完全民事行为能力人; 2、当事人意思表示真实
注意装修款的相关约定及拖延工期违约金的条款设定,对于质保期,质保押金也应当有合理约定。根据相关法律的规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,一方未一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约
与装修公司签合同要注意明晰是否明确注明所使用装饰材料的具体品牌及型号规格,以避免以次充好、偷梁换柱的行为;关于装修完成后是否保修、包修有无明确约定;是否明确约定装修的具体要求和完工日期,避免粗制滥造、拖延工期等。
看看合同是固定单价合同还是固定总价合同,固定总价合同一般不调整签约合同价。如果是固定单价还需要看合同中价格变更和风险约定的条款。根据《建设工程工程量清单计价规范》的规定:1、承包人所有措施费均以“项”为单位,实行总价包干,无论实际采取的措施