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法律对新劳动合同解除应纳税额有什么规定

更新时间:2022.09.21

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行动指南
需要。 根据法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。 所以,解除劳动合同经济补偿金要交税。 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第3条规定:企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三

    2020.12.08 411
  • 劳动合同法中约定解除和解除劳动合同有什么区别
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    2020.01.18 241
  • 当事人解除劳动合同应遵守哪些法律规定
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    解除合同时当事人应该按照以下流程进行:合同双方协商一签订合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。

    2021.02.25 135
专业问答
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    2022-11-20 15,340
  • 法律对于解除劳动合同要求赔偿什么金额的

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2023-06-01 15,340
  • 劳动合同解除了,应该要征纳增值税吗?

    “个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务

    2022-03-24 15,340
法律短视频
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
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  • 非法解除劳动合同认定 01:17
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    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

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