更新时间:2022.10.19
自己手里的劳动合同丢了,劳动者可以要求用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。若侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。
劳动合同员工弄丢了可以采取下列办法解决:可以对用人单位保存合同文本进行复印,并注明与原件一致。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解除劳动合同证明丢失时,可根据以下方式处理。首先员工可以给开具解除劳动合同的原公司提出申请,请求该公司重新开具解除劳动合同的证明。若是该公司拒绝补发,则员工可以因此向当地的劳动仲裁机关申请仲裁。在经过劳动仲裁之后,仲裁机关会开具仲裁的裁决书
可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
劳动合同丢失证明劳动关系的方式如下: 1、可以通过找用人单位复印劳动合同,来证明劳动关系; 2、可以通过找用人单位出具就职证明,来证实劳动关系; 3、可以通过工资条证明劳动关系; 4、可以通过社保缴纳记录,证明劳动关系; 5、可以通过上下班
单位把劳动合同丢失,是可以补的。 劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的,所以单位可以复制劳动者保存的合同文本,并加盖其印章; 或者单位申请了合同备案的,可以依法到备案机关去复制合同文本,并加盖备案机关的印章。
如果劳动者丢失了原用人单位的劳动合同,可以到该单位复印其保存的劳动合同,标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
当事人丢失了解除劳动合同的证明的,可以回原单位补办。原单位不给补办的,可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,可以以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印单位保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。