工伤赔偿标准工伤赔偿标准是怎样计算的

工伤索赔赔偿计算标准要根据劳动者的伤残等级来判断：一级伤残补助金等于，本人工资乘以27个月；二级伤残补助金等于，本人工资乘以25个月；三级伤残补助金等于，本人工资乘以23个月；四级伤残补助金等于，本人工资乘以21个月。伤残津贴标准为：一级伤

1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

农民工的工伤赔偿标准如下：1、一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，伤残津贴=其工资×90%；2、二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25，伤残津贴=其工资×85%；3、三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23，伤残津贴=其工资

1.伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2.一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23

工伤赔偿标准具体如下： 1、医疗费。医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额。上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、伤者住院期间伙食补助费。住院伙食补助费赔偿金额等于因公出差伙食补

职工因公致残的，可以按照其鉴定后的伤残等级享受一定的工伤保险待遇。计算工伤赔偿的标准需要根据不同的待遇类型以及计算方式来进行各项计算具体的数额。以一次性伤残补助金为例，职工被鉴定为1-10级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，计算该项补助金数

1.一次性伤残补助金人工资×应赔偿月数。一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

工伤赔偿标准计算方法是伤残补助金等于本人月工资乘月数。具体规定是： 1、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用； 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

工伤赔偿标准计算表：一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%

职工因工作遭受事故损害的，进过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的，可以享受以下待遇： 1、达到工伤一到四级的，可以领取一次性补助金为一级27个月本人工资伤残津贴本人工资的90%。二级25个月本人工资，伤残津贴本人工资85%，三级23个月本人工资

工伤赔偿标准： 一、一次性伤残补助金等于受伤职工本人月工资乘九个月; 二、一次性伤残医疗补助金以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提等于全市上年职工月平均工资乘四个月; 三、一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期

工伤事故赔偿计算标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述