更新时间:2022.02.04
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决,也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的,仲裁庭制作调解书,自送达之日起具有法律效力。 申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应
可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根
根据法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请仲裁解除劳动关系,应当满足以下条件:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;在一年仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁,但不能超过1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时,依法申请由劳动争议仲裁委员会来居中裁断;而人事仲裁是指发生人事争议时,当事人依法申请由人事争议仲裁委员来调解或者进行裁决。
不履行合同义务需要承担的违约责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
不履行赡养义务的条件有:子女未成年;子女没有赡养的能力;父母没有缺乏劳动能力或生活困难等情形。法律规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
不履行合同义务需要承担下列违约责任:继续履行;采取补救措施;赔偿损失;修理;重作;更换;退货;减少价款或者报酬等。当事人可以在合同中协商约定违约责任条款。
不履行赡养义务会有以下后果:不仅会受到道德的谴责,还会受到法律的惩罚。赡养义务是法律规定的子女的强制性义务,需要及时履行。申请赡养费的条件:子女已成年且拥有独立生活的能力;子女具有负担能力;缺乏劳动能力或者生活困难的父母等。
不履行赡养义务会承担相应的民事和刑事责任。 赡养父母是子女的法定义务,如果不履行该义务,要承担给付赡养费的民事责任。 无论在什么情况下,子女都要履行对父母的赡养义务,拒不赡养老人后果严重的可能会构成遗弃罪,依法被追究刑事责任。
赠与人不履行赠与义务的情形: 1、经济状况显著恶化,致使严重影响企业的生产经济,或者使个人的家庭生活发生困难,不能维持自己的正常生计,不能履行扶养义务; 2、经济状况显著恶化,是发生在赠与合同成立之后,而不是成立之前。