更新时间:2022.06.25
对于老公自愿给小三的钱是否能要回来,要具体问题具体分析: 1、对于非因日常生活需要,对夫妻共同财产做重要处理决定的,夫妻双方应当平等协商,取得一致意见; 2、老公自愿给小三钱,违反了公序良俗原则,第三者取得钱款也不是善意有偿取得,而是丈夫非
老公给小三买的东西能要回来。我国实行一夫一妻的婚姻制度,禁止有配偶者与他人同居,从这两条规定可以看出,对于有配偶者与婚外异性发展的两性关系,我国法律是持反对态度的。对基于此种不正当婚外两性关系,而将财产赠与第三者的行为,法律也是不支持的。对
老公出轨给小三的钱能不能够要回来,要看老公给小三的钱是属于个人财产还是属于夫妻共同财产,具体分析如下: 1、如果给出去的钱是男方自己的个人财产,那么男方有权处分自己的钱,这种情况是没有权利要回来的; 2、但是如果钱属于夫妻双方共同财产,那么
定金交了之后,对方违约的话,交付定金的一方,就可以主张对方承担相应的违约责任。具体来说,根据我国民法典第587条的规定,收受定金的一方不履行约定的债务,或者履行债务的行为并不符合合同的约定,应当按照规定双倍返还定金。因此,定金交了之后,对方
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
车位租赁合同单方违约的话,当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了:继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。
能要回给小三的钱。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,可以认为是夫妻双方的共同财产,归夫妻共同所有,夫妻双方有着平等的处理权。一般来说,如果一方不允许,另一方不能单独处分夫妻共同财产。因此,老公给小
孩子给游戏充值的钱能否要回来,需要具体分析。孩子如果未满8周岁,其充值行为直接判定为无效;如果孩子超过8周岁,游戏充值金额较大,明显超出未成年人的年龄、智力状况,且事后未经法定代理人同意,充值行为同样应属无效。在司法实践中,除了看账号主体等
配偶在婚内私自送给小三的房子,如果属于夫妻共同财产,原配可以通过提起民事诉讼,请求法院判决小三归还房产,但是,如果此项房产是配偶的个人合法财产,原配无权要求撤销配偶对第三者的赠与。根据婚姻法的司法解释,对于夫妻共同财产,夫妻双方享有平等的处
当事人的老公转账给小三的,如果该转账的钱款属于夫妻婚后共同财产的,则男方的行为实际上已经侵犯了夫妻的共同财产权,妻子在知道之后,是可以追回老公转账给小三的相关钱款或者财产的。通常,妻子可以以个人的名义起诉小三,追回老公的转账。 根据相关规定