债务追讨能不能仲裁

追讨公司债务有商务办法和法律办法。追讨公司债务的商务方法可以电话催收付款。电话催款的人员应该符合下列的条件：1、具有专业的知识，例如合同、付款条件、供应商、客户的权利及义务等等；2、具有谈话的技巧，例如谈话的步骤、说话的语气和火候的掌握等。

1、债务清算确认； 2、催款通知； 3、发送律师函； 4、确定欠款追收方案； 5、非诉讼方式追收； 6、诉讼方式追收。

债权人免除债务之后不能撤销并且追讨债务，债权人免除债务之后，则该债务消灭，债权债务关系终止，债权人免除债务的行为是无因行为、无偿行为，且不得损害他人的合法权益。

人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查，在一般情况下，是需要开庭进行审理的。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，即应当在2个

追讨克扣工资劳动仲裁应支持一年的。申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

讨债时不能拘禁债务人，如果拘禁债务人的，涉嫌非法拘禁罪，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人死亡的，按故意杀人罪处罚。

债权人在讨债时不能拘禁债务人，如果拘禁债务人的，涉嫌非法拘禁罪，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人死亡的，按故意杀人罪处罚。

找催债公司进行债务追讨违法，讨债公司的存在是不合法的，所以无法通过合法渠道从事讨债业务，工商注册范围没有讨债项目，讨债公司是严禁注册的。

债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。在法律许可的情况下，债权人可以扣押债务人的财产。

一年。因用人单位克扣加班工资，劳动者申请劳动仲裁的申诉时效为一年，自劳动者知道或者应当知道克扣加班工资之日起计算，超过一年的，一般不予保护。

债务转让后是否还能向原债务人追讨，需要看债务人是否已经退出债权债务关系。如果债务人转让全部债务且已生效，债务人事实上已经退出了债权债务关系，不可以再向原债务人追讨;如果债务人并没有退出债权债务关系，债权人可以向原债务人主张债权。

劳动者因追讨加班费而申请劳动仲裁的，有时效限制，一般是一年，但在劳动关系存续期间追讨的则没有。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限

公司注销后还能追讨债务。若未按规定通知债权人，则债权人可以该公司的清算组成员为被告，向人民法院起诉，请求判令其偿还公司债务。如果不存在公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任之情