碰到人要误工费

发生工伤事故后，如果不是工友故意造成的，工友不承担责任，工伤事故责任由用人单位和工伤保险承担。

如果用人单位照常发工资，受害人不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下，不会有工资收入损失的情况发生。

“碰瓷'行为在法律上的认定，应当具体情况具体分析。 一、由于行为人故意制造事故，不会明示自己的主观目的，会对事实真相加以隐瞒，从而骗取对方'自愿'交付赔偿款，因此'碰瓷'行为符合诈骗罪的构成要件。 二、如果'碰瓷'行为被人看穿，'碰瓷'行为

由单位开具，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，最后由单位负责人签名，单位公章盖上。 下面是开误工费证

工地工人受伤，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业

误工费可以赔偿到法定退休年龄，即男性六十岁、女性五十五岁。但如果退休人员退休后有正常收入，受伤影响其正常收入的，还需要继续赔偿其误工费。根据法律规定，误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入，要根据

指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等。

可以赔的。需要对方提供本人最近三个月的工资表及其单位盖章。没有工资的按当地标准最低标准来赔。此外交通费,护理人员的误工费也能赔。

残疾人出现人身损害，有误工费。误工费只要满足领取条件的，残疾人就可以要求公司支付误工费，其发放不会因为人群的差异而有所区别。误工费按照原工资福利待遇标准支付，最长为12个月，特殊情况可以延长。

归还遗失物不用付误工费。拾获他人的遗失物拒不退还可能涉嫌侵占罪。

滴滴专车属于运营车辆，开车撞到运营需要赔误工费的。当然，如果此事故不需要承担事故责任，那么就不需要赔偿任何费用。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平