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劳动合同到期了不续签合同怎么办

更新时间:2022.06.08

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劳动合同到期了以后一般情况下是需要续签合同的,而且在合同快到期之前的一个月,正规情况下公司就会提前告知员工续不续签劳动合同的态度,并且也会征询员工本人的意见。如果公司执意不续签劳动合同,那就意味着公司在解除劳动关系的时候需要结合员工的工作年限支付补偿金
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  • 劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。

    2020.12.21 290
  • 合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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    合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。

    2020.04.24 203
  • 合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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    如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    2020.07.01 153
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    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,626 2022.04.17
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    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

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    劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,劳动合同续签流程具体如下: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协

    309 2023.07.10
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