公司克扣工资怎么办-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。 3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。

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律师普法

怎么要回被公司克扣的工资
被公司克扣的工资应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿。属于被公司克扣的工资的情形有： 1、无故克扣或拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、劳动合同终止后，未依照

2022.05.11 504
员工公司克扣工资应该怎么处理
公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。

2020.04.07 162
公司克扣工资打什么电话
企业拖欠工资是违法的。如果发生这样的现象。投诉企业可以拨打12315。也可以打工商局投诉电话：进行投诉

2020.07.07 907

专业问答

公司克扣工资要怎么办，用人单位无故克扣工资
单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应

2022-03-29 15,340
公司克扣绩效工资怎么办,绩效工资可以克扣吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

2022-11-02 15,340
克扣公司工资怎样写
这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-19 15,340
在公司打了工资在公司克扣了怎么办？
1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，

2022-05-18 15,340

法律短视频

00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

2,299 2022.04.17
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,573 2022.06.22
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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,723 2022.05.11

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