更新时间:2022.07.06
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括: 1.开头,比如劳动者和公司的基本信息。 2.赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。 3.是付款的期限。 4.是双方的责任分配。 5.是违约责任,主要是包括当双方出现争议的时候,应
是不合法的,关于这点我国多个法规中都有规定,希望大家能够多注意。要是遇到了被单位一次性买断工龄的情况,可以依法向法院提起诉讼,用法律武器来捍卫合法权益,买断工龄存在员工离开单位就没人管的问题,特指各类保险问题
应区分不同地区,具体标准由由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国《工伤保险条例》规定经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。所在单位按照本单位因公出伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。所需交通、食宿
大部分的工伤补偿是一次性补偿。但是一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者死者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金。
在工地因骨折而造成的工伤,赔偿标准一般是:工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;工人住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,
在工作期间因工死亡,属于工亡,可以先申请工伤认定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月3
工伤事故死亡职工一次性赔偿标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
1、职工因工致残的一次性一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残
四级工伤的一次性赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴是劳动者月工资的75%;治疗工伤期间的工资照发;以及还有医疗费、劳动能力鉴定费等待遇。