更新时间:2022.06.17
灵活用工平台合法。灵活用工本身是合法且合规的。灵活用工方式,国内早有先例。与我们生活关系密切的外卖、网约车等平台,一直是灵活用工的熟练玩家。新经济形态下,灵活用工受到部分政策的支持,并在互联网、餐饮、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇佣行业
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
走私文物罪,指的是个人或者单位违反了海关和我国文物保护的相关法规,擅自携带、运输、邮寄我国明文禁止出口的文物出境的。走私文物罪的犯罪主体,主要是单位或者是个人,在主观方面,必须表现为出于故意的行为,其主要的犯罪对象是国家明文禁止出口的文物。
根据刑法的规定,行为人逃避海关的监管,将境外的液体、固体或者气态废物运输至中国境内,导致情节严重的,依法会被判处五年以下有期徒刑,并处或单处罚金;如果导致情节特别严重的,依法会被判处五年以上有期徒刑,并作罚金处罚。 如果是单位触犯本罪的,除
走私文物罪,指的是个人或者单位违反了国家海关及文物相关法规,擅自通过邮寄、运输、携带国家禁止出口的文物出境的行为。本罪的犯罪主体可以是单位也可以是自然人。在主观方面,是行为人出于故意。犯罪对象主要为:国家明文规定的禁止出口的文物,表现在违反
侵犯隐私权起诉,只要有明确的被告,那么就可以直接以侵权之诉起诉。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉
私搭乱建归城管部门管。根据相关法律规定,未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的,由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的,限期改正,处建设工程造价百分之五以上百
走私假币,也就是走私伪造的货币,包括正在流通使用的人民币和境外的货币。走私假币,数额达到一定金额时,就会涉嫌触犯刑法规定的走私假币罪。走私假币罪是行为犯:只要犯罪嫌疑人带着走私的故意,明知走私的物品是假币,仍然实施走私行为的,就可能会构成走
根据《刑法》相关规定,对于逃避海关的监管,非法走私我国明文禁止进口的废物、或我国明确限制进口的可用作原料的废物,具有以下情况之一的,应予以立案: 1、走私国家明文禁止进口的废物,并且导致重大的环境污染事故; 2、走私国家明文禁止进口的危险性
走私文物罪,指的是个人或者单位违反了海关、以及文物的相关管理保护法规,携带、运输、或者邮寄国家明文规定的禁止出口的文物出境的行为。 本罪的犯罪对象,主要是针对禁止出口的文物,主要的表现是行为人违反海关的相关管理法规,非法携带、运输、或者邮寄
走私毒品判刑如下: 1、走私、贩卖、运输、制造毒品,情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产; 2、走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克,或者其他