更新时间:2023.01.08
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮
现钱被多家起诉的话,当事人可以与对方进行协商,尽量通过调解的方式来解决诉讼纠纷。如果对方不同意的话,当事人应当积极应诉。如果法院已经做出了相应的判决,认定当事人应当及时偿还借款的话,当事人应当按照法院作出的判决,来履行自己的义务。换句话说,
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不
欠钱起诉没钱还的处理办法如下: 1、债权人可以先与债务人协商还款; 2、如果借款合同中有担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还债务; 3、如果债务人拒绝还款的责任,债权人可以直接向人民法院提起民事诉讼,请求债务人承担偿还责任。对于定期还款的
债务人欠钱不还的,债权人可以直接向法院起诉。债权人不仅可以要求债务人按照约定的期限,数额支付本金和利息外,还可以要求债务人支付逾期利息。在起诉的时候债权人要注意以下两个方面。第一是注意诉讼时效,诉讼时效为三年。如果超过了诉讼时效,法院虽然会
有欠条但是找不到债务人,债权人可以直接向法院起诉。具体分析如下: 1、债权人可以直接向法院起诉,管辖的法院可以是债务人所在地法院也可以是债权人所在地法院; 2、向法院起诉之后,法院会依法向被告送达传票。即使无法联系被告,法院也可以进行公告送
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的情况,如果是判决离婚的,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的,可以用其个人财物折抵抚养费用。如果是协议离婚的,只能拿着离婚协议向人民
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠
欠了三万多网贷的处理办法如下: 1、终止所有的以贷养贷,寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷,那样只会使网贷越还越多,所有的平台逾期就逾期了。向家人坦白,争取家人的理解和帮助; 2、面对暴利催收理智应对。在朋友圈提前发声明,向大家解释清
欠钱太多还不上,如果还款周期长,就慢慢赚钱还;如果周期有短有长,那就要作出合理的还款计划。首先一定要让对方知道,钱一定会还,把凭证一定要保存完整,应该写个借条借据。如果数额较大的话,双方就签订一个借款合同,约定借款数额还款期限、利息计算以及
员工被拖欠工资两年,如果实在无法协商解决的,可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,当实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相
纳税信用等级评定管理办法,是为加强税收信用体系建设,规范纳税信用等级评定管理,促进纳税人依法纳税,根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的规定而制定的。适用于依照税收法律、行政法规的规定,应当办理税务登记的各类纳税人。纳税信用等级的评
长期欠钱不还,债务人可以向法院起诉。向法院起诉原告需要向法院提交起诉书及以下材料: 1、原告、被告主体资格的证明材料,例如身份证,户口本等等。如果是企业,那么应当提交营业执照等材料; 2、证明原告诉讼主张的证据,例如债权文书,借条、欠条等等