公司法人的社保可以停交吗

这种暑假工属于兼职的模式，是不会购买社保的，社保跟应届毕业生认定是没有关系的。如果是非全日制用工，通常每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。

公司缴纳的社保费用一般是不能退的，但属于以下情形的除外： 1、社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收； 2、单位重复缴费且已结束劳动关系； 3、其他。

公司交社保一般要交满15年。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。值得注意的是，个

公司交没交社保，可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站等查询社会保险缴费情况。 1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保； 2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333； 3、可以登录人力资源和社会保障局网站查询

一个人能同时注册为两个公司的法人代表。但前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业。法人代表指的是由个人担任公司的法定的代表人。一个公司可以由多个股东组成，但公司的法定代表人只能有一个。

还是以个人名义交社保更划算，以个人缴纳费用少，就是缴纳的项目少，可以说是国家给的优惠政策。挂单位名下收取的项目要多，缴费也多，但是以后领取养老金不多，也许赶上哪项用上了，可能省一些钱，总体来说还是以个人缴费更划算。

挂公司交社保和个人交，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开这三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以

单位为职工缴纳社会保险是强制性的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期用人单位不缴纳社保违法，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。

社保断了可以补。 社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。 新参保人员增加需携带资料如下： 1、参

医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴，并且会影响住院医疗费报销，参保人员中断缴费后，需再次连续不间断缴费满12月之后，发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。参保人员社会保险关系保留在原参保社保经办机构，待在再次参保后，前后缴费年

无锡社保漏交是可以补交的。

可以补缴的。根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。

个人可以缴纳社保，但只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。