更新时间:2022.09.21
用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时
农保停止缴费后自动停止。 社保和新农合没有任何关系,所以不存在必须停交的问题。 1、社保分两种,一种是城镇居民社保(一般是没有工作的人员),自己承担全部费用;一种是城镇职工社保,即单位和个人各承担一部分。这一点根据相关法律规定,用人单位应当
可以。公司在诉讼期间是可以更换法人的,这里的法人不是公司法人,而是公司的法定代表人。公司法人指的是公司这个主体.是企业的一种组织形式,以营利为目的的社团法人。诉讼的主体是公司法人而不是法人代表,因此法人代表可以变更,但变更后要及时向法院提交
一人担任多家公司的法人代表本身并不违反《公司法》,需要注意的是,由于法定代表人同时也是公司的董事或经理,应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求,比如未经股东会同意,不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。
养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的; 医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的; 失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的; 工伤保险:缴
公司买的社保,自己是可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
交的社保不想交了,不可以退钱。如果是有工作单位的劳动者,则单位必须为其缴纳社保,所以这部分人是不能不交社保的。社保不想交了可以断交,但是已经交了的钱是不能退的。
在农村有社保卡,只要农村的社保停交后,农村社保卡基本上处于无用状态,不影响在城市用人单位为你缴纳五险。但是在城市缴纳了五险以后,农村的社保就一定停缴,否则就会造成重复参保,重复参保不能重复享受待遇,这是完全没有价值的。
社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的,就不影响失业金的领取,只要符合其他领取的条件即可,例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
公司不可以随便调整员工的社保基数。公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
次月公司医保缴纳后,参保人成功缴费后的次月起医保即可生效使用。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。