更新时间:2022.09.21
杭州社保公交卡不能在西安使用,杭州社保卡只能在本地使用。社会保障卡由当地的人力资源和社会保障部门发行,是一种具有一定银行卡功能的IC卡。根据相关法律法规,集社会保险信息查询、养老金领取、医疗保险购药住院、失业保险申请、工伤保险缴费等功能于一
被辞退当月的社保是公司交。如果用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当及时补缴。
无论任何性质的用人单位,都必须为员工缴纳社保,即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的,以当地社保局的规定为准。
如果是自己开公司,那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金,没有划不划算。如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,肯定比作为职员入职其他公司,接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
试用期不可以只交社保不交公积金。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 试用期内用人单位解除
法人有权让公司停业,方式就是由股东会作出有效的决议,之后到登记机关进行变更登记即可。市场主体备案的歇业期限届满,或者累计歇业满3年,视为自动恢复经营,决定不再经营的,应当及时办理注销登记。
企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
分公司可以交养老保险。需要总公司开户缴纳社保需要写授权委托书。其他的没什么区别。母公司和子公司都有自己独立的法人,是具有法人地位的独立公司,有自己的公司名称和章程,以自己的名义开展经营活动。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应
用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险,不可以只缴纳养老保险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%; 3、工伤保险:由用人单位缴纳。 4、生育保险:生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳; 5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%; 6、住房公积金:单位与个人一
公司按最低工资交社保不合法,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。