更新时间:2022.09.21
公司社保缴费的方式如下:1、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证的原件和复印件、公章去社保中心申请开户;2、开户后有个人账户的员工需转入企业社保账户;人员、基数比例确定后,生成账,在规定的时间内缴费就可以了;3、缴费比例是:养老保险:个人
劳动者在用人单位就业的,劳动者离职后用人单位就会停缴该员工社保,劳动者个人不需要到社保局办理;劳动者以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的,停保需要本人去。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
'''不可以。杭州社保卡乘坐公交仅限当地。社会保障卡是由人力资源和社会保障部门发放的,一种集社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)信息查询、养老金领取、医保购药住院、失业金申领、工伤保险金支付等多功能于一体(目前功能还未全部开通)的具有一
个人社保的停保办法:个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续,申请将其养老保险账户等予以封存。如果个人是由单位为其代缴社保的,则个人在与单位解除劳动关系,并且暂时未就业后,社保会自动停止缴纳。
领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。
我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。若社保只缴纳一个月的,则达到退休年龄后无法正常领取基本养老保险。
不是,根据我国社会保险法规定,用人单位应当在用工之日起三十日内向社保保险经办机构为职工办理社保登记,缴纳社保费用,不按时足额缴纳社保的属于违法行为,需要承担相应的法律责任。
不是。在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。
法人不是一个生物学上的人,企业公司法人不可以交社保。法人不是自然人,是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企业法人,能够依法从事经营活动,承担民事责任。公司法人不需要交社保。
社保费用可以一直暂停缴纳,但是对影响当事人享受相应的社保待遇。社保中间中断了的,当事人一般应当及时补缴。由于社保的缴费时间是累计计算的,补缴完就可以继续获得完整的社保时间段,不会对缴纳社保后的养老金领取造成太大的影响。