更新时间:2022.09.21
劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。劳动合同法明确规定如果单位不给劳动者买社会保险,劳动者可以解除合同并获得赔偿金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,只要是公司就必须缴纳的,一个人公司也要的。
法人代表不可以不交社保。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
公司社保停交的方法:公司持解除劳动合同的证明,到当地社会保险经办机构申请解除社会保险,在公司的社保账户中除去人员名字,通知个人携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续。
可以的,社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满十五年,并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。
分公司作为总公司的一个分支机构,是不具有独立的法人资格,因此也不能独立为员工缴纳社会保险,但是可以用以下两种方式解决: 1、将社保费发给员工,由员工自己购买社保; 2、在总公司的注册地为员工缴纳社保。 根据《公司法》第十四条的规定,公司可以
分公司是公司的一个分支机构,不是独立的法人。分公司只是公司的独家子公司,有营业执照的分支机构可以独立的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系,公司就应该为员工购买社保。只要是取得营业执照的分公司可以购买社保,没有独立法人资格的分公司
公司交社保已经停保,可以办社保卡。流程如下: 1、凭个人身份证到银行服务窗口领取社会保障卡申领登记表; 2、填写并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执; 3、缴纳社会保障卡工本费。银行前台人员开具票据; 4、20个工作日内银行通知到申办网点
分公司不能交社保。分公司不具有独立的法人资格,不能独立为员工缴纳社会保险,其属于总公司的分支机构。分公司可将社保费发给员工,由员工自己购买社保,或在总公司的注册地为员工缴纳社保。
只要是参加工作了,有人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。