工资比例与基本工资区别

病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行，具体规定你可以咨询用人单位。工伤的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1、适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《民法通则》和《城镇个体工商户管理暂行条例》等规定设立; 2、个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立; 3、个人独资企

1、岗位工资计算公式：S=K×（1+N×Q）S－岗位工资；K－职层工资基数；N－所在职层的职级数；Q－级差系数

1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。 2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。 3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。 4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、

工程欠款是指发包方应当按照约定或法律规定支付工程预付款或按工程进度支付进度款而未支付，对承包方所形成的欠款，该行为属于违约行为;所谓垫资，是指发包方和承包方通过书面形式约定发包方支付部分或不支付任何款项，由承包方先行垫资施工，垫资一定是双方

工资发放时间各地有异，但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

您好，村委不属于政府部门编制，具体工资待遇根据当地情况

误工费停工留薪期工资两者责任主体不同。误工费由侵权人支付，停工留薪工资按《工伤保险条例》的规定支付。

两者责任主体不同。停工留薪概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围

单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，假如这些数据差距大，30年也许比35年养老金还要高。 员工退休工资与工龄有关系吗 从退

挪用公款罪和挪用资金罪的区别： 1、前者的主体是国家工作人员，而后者的主体则是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、前者侵犯的客体是公务行为的廉洁性和公款所有权，而后者侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金所有权。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提

离职代通知金工资标准的规定是以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替。