教师被行政拘留如何处理？

如果教师因体罚学生、侮辱学生、品行不良等原因被行政拘留的，教育行政部门给予行政处分或者解聘。

如果教师因体罚学生、侮辱学生、品行不良等原因被行政拘留的，教育行政部门给予行政处分或者解聘。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： (一)故意不完成教育教

依据我国相关法律的规定，教育在从事教学工作时，要遵守法律的规定，不得打骂体罚学生的，教育如果违法的，要受相应处罚，如果教师因体罚学生、侮辱学生、品行不良等原因被行政拘留的，教育行政部门给予行政处分或者解聘。

干部被行政拘留，单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，对国家公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。单位具体怎么处分，要根据违法的情节和认罪的态度。依据共产党纪律处分条

教师行政拘留后是有一定的影响的，行政拘留处罚会被记录到档案，并且长期保存，会影响政审。

对于违法行为人所处以的行政拘留处罚一般由拘留所处理，由拘留所凭借拘留决定机关的拘留决定文书及时收拘被拘留人，并对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动等，并且在期满后，依法释放被拘留人。

根据当地教育部门的政策而定，一般在职称，评优方面会受到影响，其他方面不会有所影响。行政拘留通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，行政拘留通常不会留下“案底”也不会影响以后的工作。

教师被行政拘留的不应当开除。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)

加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒

教师被行政拘留一般是不会被解聘的，但是用人单位由特别规定的除外。

行政拘留会影响教师政审。一般来说事业单位的政审都是参考公务员政审的标准来的，有些地方可能比较松。政审是根据考生的个人档案进行审核，如果考生的行政拘留行为并没有被记录到档案里面的话，对政审的影响不大。如果已经被记录到档案，那么将很有可能会被当

1、各级教育行政部门及其他教育机构和学校，对体罚、侮辱学生，影响恶劣的教师，应给予行政处分或解聘。 2、情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

被行政拘留的人通常是不能考教师编的，因为像学校这种事业单位到时候肯定要对当事人的个人档案进行审查的，事业单位一般都要求当事人要遵守国家的法律制度，如果被行政拘留过的话，在个人档案中会有违法记录，一般会认为品行不端，这对政治审查是很不利的。