经济补偿金和赔偿金的区别是什么？-罚款问题在线咨询-法师兄

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1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。 2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。 3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。 4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。 5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。

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经济补偿金和违约金的区别?
经济补偿金、赔偿金和违约金的区别： (1)给付标准不同； (2)给付条件不同； (3)违约金与经济补偿金、赔偿金能否同时适用。

2020.09.26 217
经济补偿赔偿金怎么算，经济补偿金的赔偿金
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金

2020.12.04 346
赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别：一、承担责任不同，经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任；双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。二、工资计算不同。三、赔偿期限不同。

2020.02.15 283

专业问答

外籍员工的补偿金和经济赔偿金有什么区别
不一定。《关于贯彻＜外国人在中国就业管理规定＞的若干意见》规定：“用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。

2023-01-03 15,340
经济补偿金与经济补偿金之间是存在什么区别吗
1、适用条件不同法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿 2、主观过错不同经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责

2022-07-01 15,340
经济补偿金和区别有哪些，怎样获得经济补偿金？
一、经济补偿金和赔偿金区别有哪些经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与

2022-10-30 15,340
劳动合同解除的经济补偿金和赔偿金分别是什么，经济补偿金如何计算
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。另外，经济补偿

2022-04-01 15,340

法律短视频

01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

3,977 2022.04.17
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,588 2022.05.11
01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

17,625 2022.04.17

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