公司面临欺诈合同的合同多久可以撤销？

能否判决合同为可撤销合同要看该合同是否满足可撤销合同要件，根据我国法律规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在

当撤销合同的法定事由出现时可判决合同为可撤销合同。

可撤销合同并不属于无效合同。无效合同的情形分别有：重大误解签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；法定其他情形等。

无效合同，是指因违反法律、法规要求，国家不予承认和保护的，不发生法律效力的合同。可撤销合同，是指因合同当事人订立合同时意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，可使已经生效的合同失效，成为无效合同，一般无效合同都可以撤销。

乘人之危情况下订立的合同属于可撤销合同。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但是撤销权应当自知道撤销事由之日起一年内行使。

可撤销合同主要是指不真实的合同。在可撤销合同中，合同当事人应当主张撤销权。根据《中华人民共和国民法典》规定当事人有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销下列合同： 1、因重大误解订立的； 2、签订合同时明显不公平的； 3、一方以欺诈、胁迫或

借款合同欺诈的构成要件主要包括以下四个方面： 1、一方当事人具有订立不平等合同的目的。 2、实施了隐瞒真相、虚构实施的行为。 3、导致对方当事人陷入错误。 4、受欺诈人在未被自己真实意思的情况下订立了借款合同。

合同诈骗罪的处罚是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

分公司被依法撤销的，劳动合同终止，分公司需要依法支付给劳动者经济补偿。劳动者在分公司每工作满一年，分公司需要补偿其一个月的工资。被责令关闭、撤销等都属于劳动合同终止的法定情形之一。

合同欺诈是当事人一方为获取非法利益，故意捏造虚假情况或歪曲、掩盖真实情况，使相对人陷入错误认识并因此作出不合真意的意思表示，订立、履行合同的行为。合同欺诈管理办法有：注意了解当事人有关信息；注意了解代理人的代理权；注意采取标准的合同范本；注

担保合同欺诈需要注意的问题：注意抵押财产的合法性；注意抵押财产的真实性；考虑抵押财产的变现能力；对保证人资格进行考察；办好法律规定的手续；其他预防手段。在合同签订前，应当运用合法的调查手段通过不同渠道来核实担保财产的真实性、合法性。

(一)行为人实际履行合同能力的有无合同诈骗，行为人签订合同，往往没有履约能力，所依据的是虚构事实和隐瞒真相的欺诈手段。而合同纠纷中，签订合同则有一定的事实根据(有履行合同的能力)。(二)行为人签订合同的手段及欺骗的程度手段的非法性是认定合同

公司不及时与劳动者签订劳动合同的，存在下列风险： 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。