劳动纠纷应涉及哪些法律-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤保险条例等。工伤纠纷涉及的法律主要有： 1、《工伤保险条例》关于工伤待遇的主要规定在该条例中均有体现的。 2、《社会保险法》该法规对工伤保险条例进行很好的补充和明确相应费用的承担。 3、还有《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《工伤认定办法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关专题推荐: 工伤劳动纠纷应该由哪个部门管

律师普法

借款合同纠纷涉及哪些法律问题
借款合同纠纷需要注意的法律问题分别有：借贷责任主体的认定；借款合同的认定与借贷关系的成立；借款合同项下款项的交付；借款合同的利率与利息；借款的偿还及债权的转让；法律规定和当事人约定的其他注意事项等。

2021.04.16 205
买卖合同纠纷涉及到哪些法律法规
（一）若有选择管辖的书面协议，且符合《民事诉讼法》第34条、《民诉意见》第24条的规定，则以该协议确定管辖法院。（二）若买卖合同双方没有选择管辖的协议，或选择管辖的协议无效，则根据《民事诉讼法》第23的规定，由被告住所地或合同履行地人民法

2020.03.13 355
医疗纠纷涉及的法律
医务人员过错，必须向医院追讨赔偿；医疗机构有三项免责事由

2020.02.18 177

专业问答

劳动纠纷涉及工资吗
劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十一条、第十六条第二款，《北

2022-03-21 15,340
离婚探视权纠纷涉及法律哪些
根据《》第三十八条的规定： 1、后，不直接子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 2、行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。 3、父或母探望子女，不利于子女身

2022-08-25 15,340
劳动关系涉及工伤纠纷应该怎么办
可以自行协商或者通过仲裁、起诉等方式处理工伤纠纷，只要被认定成工伤事故，工伤职工的各项合法权益是受法律保护的，有工伤保险的，社保部门会依法支付相关赔偿金，没有工伤保险的，在公司拒绝支付赔偿金的情况下要

2023-08-24 15,340
劳动纠纷涉及的赔偿制度
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:12
离婚纠纷涉及到哪些法律
离婚纠纷主要涉及的法律就是我国的婚姻法，以及围绕婚姻法制度的相关司法解释。2001年修订的婚姻法，是目前解决离婚案件中能够适用的最高效力的法律。同时，当事人在处理离婚纠纷时，还可以使用相关的司法解释。最高人民法院针对男女之间的婚姻关系，陆续

1,132 2022.04.17
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,185 2022.04.15
00:51
离婚涉及到哪些问题
离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保

2,857 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐