更新时间:2021.11.03
可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定,工伤认定后可申请伤残鉴定(如有伤残的话),之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定,则直接到当地法院提起民事诉讼,要求赔偿。
单位不交社保可以补缴。社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报的,只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴的,可以找代理公司给补缴。
备勤通常需要在单位。 一、全局各单位实行24小时值班备勤制度,由领导带班,安排足够警力着装备勤,配备相应器材和交通工具,保障随时执行各种紧急任务。 二、刑警大队、巡警大队、交警大队、监管大队和派出所设立值班室,值班民警就地备勤。 三、值班工
保险公司代位求偿仍然不给钱后者严重,会面临法律责任。代为求偿是你委托你所投保的保险公司向对方保险公司进行索赔的行为,只要事故属实,你所投保的保险公司会接受,并由保险公司之间处理立案赔偿。
公司不愿承担的,可以去劳动局申请仲裁,对仲裁结果不满意还可以提起民事诉讼。发生工伤之后,有一部分赔偿一直由公司来承担,包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
受工伤不构成残疾的,可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付
若部分受害人先行起诉,法院应在民事诉讼过程中行使释明权告知其他受害人及时提起诉讼,并与该案合并审理,若其不起诉,按“权利可以放弃”原则,则可判决保险公司在强制三者险的限额内对已诉受害人的损失予以赔偿
当事人向人民法院起诉离婚的,如果有以下情形的,可以要求对方承担损害赔偿责任: 1.重婚; 2.与他人同居; 3.实施家庭暴力; 4.虐待、遗弃家庭成员; 5.有其他重大过错。
婚内出轨不一定可以起诉赔偿。法律规定对于一方重婚或与他人同居导致双方离婚的,无过错的一方有权请求损害赔偿。重婚是指有配偶者又与他人结婚,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。如果出轨行为不属于个情形,则另一方不能请求损害赔偿。而如果双方都有过
人身侵权事件的受害人是可以起诉责任人作出人身损害赔偿的,人身损害赔偿所包含的项目包括有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。
如果夫妻双方因为一方的出轨而导致婚姻破裂的话另一方是可以要求其进行赔偿,但是离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起; 而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起,并且要求赔偿的一方必须拿出对方有外遇的相关证据来证明其有外遇。
受害人可以起诉要求人身损害赔偿。因侵权人的侵权行为给被侵权人造成人身损害的,被侵权人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式索要人身损害赔偿。《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康