更新时间:2021.11.03
劳动者受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位没有为其缴纳社保的,则工伤期间的所有赔偿都应当由用人单位承担,如果用人单位不支付其赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人
工伤赔偿单位一直拖可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,
退休人员发生工伤,与用人单位之间为劳务关系,可以向人民法院请求用人单位承担赔偿责任。第三人侵权的,用人单位支付赔偿后可以向第三人追偿。人身损害赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。所以,职工受到多次工伤但未达到完全丧失劳动能力程度的,按照职工所受工伤最高一次的伤残级别作为其工一伤待遇的评定标准。
受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。
起诉诉离婚后能立即申请撤诉,具体是否准许由法院决定。 起诉离婚首先需要向管辖法院提交解除婚姻关系的申请的离婚诉讼状。法院受理案件后即可进入诉讼离婚程序。法院收到离婚申请诉讼状后会进行审查符合条件的会在七个工作日内进行立案并在立案五天内把诉讼
可以的。最高人民法院关于婚姻法的解释中规定无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
诈骗赔偿在宣判之前是可以撤销起诉的。法律规定附带民事诉讼的原告人经人民法院传票传唤,无证当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,应当按自行撤诉处理。
因赌博离的婚是不可以要求赔偿的;所谓离婚损害赔偿,是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产或精神造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。
代位赔偿后期不还的后果为:面临民事诉讼,承担违约责任等。代为赔偿一般是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失,保险人向被保险人履行损失赔偿责任后,有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人在该项损失中向第三责任方要求赔偿的权利