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更新时间：2022.12.13
不能享受。如果是工作满二十年的，则可以享受年假，一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可
非法拘禁罪三个月能判刑，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
符合条件的可以申请假释。根据《刑法》第八十一条规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况
判刑9个月可以有假释。假释应当满足假释的条件，如下： 1、假释针对的是被判有期徒刑与无期徒刑的罪犯； 2、要求罪犯在服刑期间是积极接受了教育改造、保质保量的完成劳动任务； 3、服刑时间必须要超过原判刑罚的二分之一； 4、被判处无期徒刑的犯罪
判处有期徒刑两年可以假释或减刑。判处有期徒刑两年，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。被判处有期徒刑两年的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的
职务犯罪判10年，刑期过半后，可以申请假释。法律规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
不能。如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享受本年度的带薪年休假的。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资
刑事案件服刑还剩两年，符合以下条件的，可以假释：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。
不可以。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果能认罪服法，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。所以时间上还不符合法律的规定。
拘役两个月缓刑三个月的意思是是：对判处拘役两个月的处罚结果三个月内暂不执行，由特定机构对罪犯三个月内的表现进行考察，决定是否执行拘役两个月。如果在三个月内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。
不需要。被判拘役两个月缓刑四个月是指判决拘役两个月，缓刑考验期四个月，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，两个月的拘役就不再执行。
被人民法院判处拘役的犯罪分子是不能假释的，仅被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子可以假释。我国《刑法》规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔
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