的工龄是按人事档案算还是社保算

1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。 2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保

男女结婚登记的年龄规定是：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。根据相关法律规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。且还需要满足双方不得为直系血亲或者三代以内的旁系血亲、双方自愿等条件，才会予以登记结婚。

如果女方购买的是居民医保，只能按额度限额内的住院费用，按起付标准：一类、卫生院100元，二类300元，三类500元，相应报销比例为 80，70，50计算，异地降低5个点，产道分娩最高限额为一类、卫生院1800元，二类1430元，三类900元

计算赔偿金是按应发工资。根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致，因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。

工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金帐户或

去提党员档案，本人自带不需要邮寄快递。

交三险算交社保，只不过没有缴纳全部的社保种类，只参加了部分而已。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民基本权益。

三险算社保但是不齐全，，社保的主要内容：工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算社会齐全。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受

社保可以续交或是补交，社保只需持续交满15年就好。社保个人账户是参保人参保的凭证，即使中断缴费，社保个人账户也不会被删除。

累计的，可以中断、可以转移，不影响之前个人账户、缴费年限。累计满规定年限，退休后享受相应待遇。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2

个人缴纳社会保险不划算，如果缴纳的是城乡居民社保的话退休后领取的养老金会相对较少。对于灵活就业人员来说，既可以缴纳城镇职工社保，也可以缴纳城乡居民社保，到底要缴纳那种社保，还需要根据自己的经济实力以及具体情况来定。