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更新时间：2022.06.04
01:22
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
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派出所调解书没有反悔期限。如果不履行调解协议的，公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
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房屋买卖合同卖方违约，通过诉讼方式解决的，要收集好证据材料、确定管辖法院后向人民法院提交起诉状及相关的证据资料。房屋买卖合同卖方违约起诉流程如下： 1、收集现有证据，包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件，还有交易记录、银行流水等双方交易
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离婚之后孩子的抚养权是可以归双方共有的。只要孩子跟着双方是更有利于保护孩子的利益的，那么双方都可以轮流抚养子女。在实践中符合以下情况可以争取双方轮流抚养孩子。 第一、男女双方的经济能力比较接近，如果双方的抚养能力差距比较大，那么大概率孩子是
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因对方出轨而离婚，法院不会直接判处出轨方少分财产。对此，无过错一方可以向人民法院主张离婚损害赔偿，从而得到一定的赔偿。虽然根据我国民法典的规定，人民法院在分割财产时，会按照照顾无过错方权益的原则进行判决。但是需要注意的是，照顾无过错方权益的
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离婚协议书中是可以争取孩子的抚养权的。在夫妻双方通过协议离婚的方式离婚的，双方对于孩子的抚养权问题是可以进行充分的协商的。双方可以约定孩子的抚养权归男方所有，也可以约定孩子的抚养权归女方所有。如果孩子的抚养权归男方所有的，那么还可以进一步约
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离婚时，如果孩子尚未满两周岁的话，女方争取到孩子抚养权的机会更大。这主要是因为我国民法典第1084条规定了，对于离婚后不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则。换句话说，如果孩子已经超过了两周岁，女方就不一定享有更大的机会，能够直接来抚养孩子
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离婚协议之中，关于孩子的抚养权的归属问题，可以由男女双方进行协商的。双方是可以约定孩子的抚养权归女方所有的。从法律角度来说，双方通过协议离婚的方式离婚，那么双方就需要在平等，自愿，协商一致的基础上签订离婚协议，对于抚养权的归属作出约定。双方
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协议离婚有法律效力。协议离婚的前提是：双方就财产分割、孩子抚养、共同债权债务等问题达成一致。 夫妻可以协议离婚，但要携带离婚协议书去民政局才能领取离婚证。 离婚协议书是办理离婚的重要文件，一经双方签字之后，就发生法律效力。 离婚协议包含的内
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离婚协议生效后，受法律保护。首先，离婚协议，需由双方平等自愿的基础上签订；其次，离婚协议的内容没有违反法律法规的强制性规定；再次，离婚协议经双方签字，并由民政局备案，并且双方办理了离婚手续，取得离婚证的，离婚协议开始发生法律效力。最后，双方
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离婚前藏匿孩子，是违反婚姻法的行为。婚姻法规定了，父母双方都对子女享有亲子的权利，既有抚养、教育子女的义务，又有抚养、教育子女的权利。任何人都不可以随意剥夺这项亲子权利，无论是离婚之前，还是离婚之后。离婚前藏匿孩子，侵犯了父母一方对孩子的亲
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欠款人欠钱不还，当事人可以通过诉讼的方式要求对方还款，但是需要注意，法院可能会裁定不予受理，在这种情况下，债权人就可以向上一级人民法院提起上诉。具体来说，这主要依据了我国民法典第一百六十四条的规定。根据第一百六十四条，如果当事人不服一审法院
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起诉之后对方还是不还钱的，债权人可以在判决生效后向法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，申请强制执行需要向法院提交强制执行申请书，如果债权人有债务人的财产线索的也可以一并提供给法院，法院也会依职权查询债务人的财
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