法律规定分公司章能签合同吗

未婚同居不合乎法律规定，但法律同时也不禁止未婚同居行为。且男女双方未婚同居而生育的子女与婚生子女享有同等权利，任何人或组织不得以此加以伤害或歧视。

根据相关法律规定，分公司注册一般是不需要有监事的。因为监事会一般存在于具有独立法人资格的公司中。根据相关法律规定，有限责任公司的监事会成员，一般不得少于三人，但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

在公司法未分配利润有以下规定： 《公司法》第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的

《民法典》规定合同没有签字不能生效。 但是在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

就算没有章，只要是双方真实意思所签订的合同一般都是有效的。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权，

公司设立分公司的相关法律规定有： 1、公司可以设立分公司。 2、设立分公司的，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。 3、分公司不具有法人资格，其民事责任均由公司承担等。

合法。公司和自然人协商一致的，可以签订合同。

假冒公司名义签订合同是不合法的，签订的合同无效。 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益；

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。

合同要约邀请法律规定是发出邀请后撤回没有造成损失是不用担责的。要约邀请是一种预备行为、当事人处于订约的准备阶段，这并不是要约邀请是事实行为的理由。要约邀请只是作出希望别人向自己发出要约的意思表示。

违反公司规定扣钱不合法，用人单位不得克扣劳动者工资。

夫妻一方是有限责任公司股东的离婚时能分割股权。首先双方还是可以先对分割股权的问题进行协商，协商成功的，按照协商的结果进行分割；双方没有协商成功的，就会按照照顾子女、女方和无过错方的原则进行分配。但是如果该股权是一方婚前个人财产就归个人所有，