法律规定分公司章能签合同吗

司法鉴定能推翻，当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许： （一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定结论明显依据不足的

有营业执照的分公司可以签合同2.公司的分公司可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以自己的名义对外签订合同。

分公司经总公司授权有定合同的资格，可以单独对外签订合同。分公司已领取营业执照且从事相关的经营活动，虽不具备独立的主体资格，但因属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构，经授权有权签订合同。

1，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固

合意解除合同法律规定为，双方当事人协商一致，可以合意解除合同。其中包括当事人事先约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人解除合同的情形；以及合同中没有约定，但双方当事人事后协商一致解除合同的情形。

公司在合同上只签字不盖章有效。根据相关法律规定，当事人以合同形式订立合同的，合同自双方签字或者盖章之日起成立。公司只在合同上签字是有效的，签字人应是公司的法定代表人或经过公司授权的其他员工或非公司员工。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方

劳动合同没公司签字和盖章有效吗 用人单位在劳动合同上未签字或盖章的，该劳动合同尚未生效。

不签订劳动合同的法律后果：用人单位自用工之日起一个月内不签订的，补签；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者

告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。

公司法法定代表人签字的法律效力的规定是：企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人，法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书，法定代表人的签字应向登记主管机关备案。

没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定。用人单位未签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。

合同的撤销期限有法律规定，具体如下： 1、一般当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权； 2、当事人受胁迫的，应当自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权； 3、当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭

补办借款合同只要是符合合同成立生效的要求,法律是认可的。只要具备合同要件(即有适格当事人、确定标的、明确的权利义务关系、并对合同签字盖章)、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗,合同就是合法有效的。