欠条多长时间打有效

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的应当及时解除取

民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。具体而言，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还。贷款人可以催

根据我国民法典规定，借款逾期不还，债主超过借款期限3年不主张权利的，就会超过诉讼时效，失去法律效力，丧失胜诉权。

拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

欠条的诉讼时效为三年。在法律的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。 而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权

法院受理后一般在20日内开庭。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

用人单位不能够拖欠员工工资。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。

从刑法修正案八开始，我国就已经将恶意欠薪罪更改为了拒不支付劳动报酬罪，并对增加了相关犯罪行为，加大力度打击拒不支付劳动报酬的犯罪。与此同时，我国就对恶意拖欠劳动者工资的行为进行了严厉打击，对犯罪分子的处罚也加重了。恶意欠薪罪既可以由个人构成

用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。

1、欠钱不还的案件属于普通的民事案件，适用于普通的审理程序，一般会在立案之后的6个月内审结，如果遇到特殊的情况也会延长一段时间。 2、如果双方对一审的结果不满意，需要提起上诉的二审也会在三个月内审结。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间

欠私人20万不会被判刑，因为欠款纠纷属于民事纠纷，当事人不会承担刑事责任，对于欠款纠纷，债权人可以向法院提起诉讼，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理。法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形，需要等公开期限届满后，再开庭审理。