更新时间:2022.06.26
有期徒刑有三种情况: 一、有期徒刑最低六个月,最高不超过十五年; 二、数罪并罚执行的有期徒刑,最高可超过十五年,但不得超过二十年; 三、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑,最低刑期为十五年,最高刑期不超过二十年。 被判处有期徒刑
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的时间段内。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时,在这个时间段内,女方是有权提起离婚诉讼的,双方也可以协议离婚。
1、无民事行为能力的人在教育机构遭受到人身损害的,推定教育机构存在过错; 2、患者因以下情形之一遭受到损害的,推定医疗机构存在过错,a违反法律、行政法规、规章及其他有关诊疗规范的规定,b隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历资料,c伪造、篡改或销毁
有以下几个情况: 犯罪嫌疑人没有犯罪事实的;情节轻微、危害性不大,一般不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的,然后起诉的;可以特赦免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪,撤回告诉或未告诉的;以及犯罪嫌疑人、被告人死亡的等。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
1、无民事行为能力人签订的合同无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效; 3、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销; 4、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无
试用期解除劳动合同的情形如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
有期徒刑:是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。 判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行。其他执行场所,是指少年犯管教
《民法典》规定不适用协议离婚的情形有一方为无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及一方不同意离婚等。根据相关法律规定,诉讼离婚是没有冷静期的。
试用期约定遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是: 1、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
法定不起诉的六种情形: (一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (六)其他法律规