更新时间:2022.06.26
有期徒刑有三种情况: 一、有期徒刑最低六个月,最高不超过十五年 二、数罪并罚执行的有期徒刑,最高可超过十五年,但不得超过二十年 三、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑,最低刑期为十五年,最高刑期不超过二十年。
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
非全日制用工不得约定试用期是我国2007年颁布的劳动合同法中第七十条的内容。非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
视签订劳动合同期限的不同,对试用期约定上限的规制不同。对于劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;对于劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
可以约定服务期的情况如下: 第一,用人单位提供专项培训费用。 第二,对劳动者进行专业技术培训,包括专业知识和职业技能。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
遗嘱的有效形式有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱六种形式。主要内容如下: 1、自书遗嘱由遗嘱人亲自书写,签字,注明年、月、日; 2、代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,其中一人代书,由遗嘱人、代书人和其他见证
劳动合同试用期相关规定内容包括:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期最长不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期包含在劳动合同
根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
关于试用期的具体法律规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 2、以完成一定工作为期限的劳动合同,不得约定试用期; 3、对于试用期的期限,应根据劳动合同的期限进行确定。
夫妻财产约定的法定形式有书面形式。根据相关法律规定,夫妻双方可以就婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产属于个人财产还算共同财产进行协商。并且该约定应当采用书面形式。
租房需要赔付违约金的,有如下情形:一是未按合同约定支付房租的,除补交外,还需承担违约责任,赔偿损失。二是未正当使用租赁的房屋,对房屋及其配套设施造成损害的,也是违约行为,赔偿损失或是恢复原状。三是未经出租人同意,擅自将房屋转租的,是违约行为