更新时间:2022.06.26
不能约定试用期的情形: (一)以完成一定工作任务为期限的劳动合同的; (二)劳动合同期限不满三个月的; (三)属于非全日制用工的; (四)法律规定的其他情形。
不能约定试用期的情形:同一用人单位与同一劳动者已经约定过试用期的;非全日制用工双方当事人不得约定试用期;劳动合同期限不满三个月的;以完成一定工作任务为期限的劳动合同;其他。
不能约定试用期的几种情形如下: 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 2、合同履行期限不满三个月的劳动合同; 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同;合同履行期限不满三个月的劳动合同以及非全日制用工不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表
在以下两种情况下,用人单位不能与劳动者约定试用期: 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不能约定试用期。 2、劳动合同期限不满三个月的劳动合同,不能约定试用期。
根据劳动合同法的规定,在以下两种情况下,用人单位不能与劳动者约定试用期: 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不能约定试用期。 2、劳动合同期限不满三个月的劳动合同,不能约定试用期。另外,如果劳动合同中只约定了试用期的话,那么试用期不成
以下几种情形不能约定试用期:同一用人单位与同一劳动者已经约定过试用期的;非全日制用工双方当事人不得约定试用期;劳动合同期限不满三个月的;以完成一定工作任务为期限的劳动合同;其他。
试用期无效的情形包含以下: 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限; 2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的; 4、劳动合同仅约定试用期或者劳
试用期约定无效的情形:同一用人单位与同一劳动者多次约定试用期;劳动合同期限不满三个月的约定试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期;劳动合同仅约定试用期;试用期约定超过六个月。
离婚需要满足的条件: (一)要求离婚的两人必须是合法登记过的夫妻,两人已经领取过结婚证,存在法律意义上的夫妻关系; (二)要求离婚的两人必须完全自愿,任何被逼迫或者胁迫的离婚都是法律不允许的; (三)要求离婚的两人必须具有完全民事行为能力的