值班待命的宿舍死亡算不算工伤

一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。 三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。

遗弃致人死亡不一定算故意杀人。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。

《工伤保险条例》16条规定，可以去申请的。工作时间、工作岗位、突发疾病。气的心脏病发作死亡可以认定工伤。

上班时间受伤不一定算工伤，是否属于工伤需要统筹地区社会保险行政部门进行认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

上班途中，受到非本人主要责任的交通事故而去世的，算因公死亡。可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇。职工因公死亡的，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

疫情期间员工值班工资正常发放。如果是工作日，工资正常发放；如果是休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果是法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

在集体宿舍抢劫不可以认定为入户抢劫。在抢劫罪中，一般的集体宿舍不能认定为“户”，但对于人数较少、相对独立的集体宿舍可以认定为“户”。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，算工亡。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡

不能认定为摔伤，下班途中摔伤不属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

自己骑车摔倒受伤不属于工伤。

没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。

上班时间受伤不一定算工伤，是否属于工伤需要统筹地区社会保险行政部门进行认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

受伤十天内死亡算事故死亡。交通事故有人员受伤处理期限为十日。如果需要进行检验、鉴定，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的人，应当报经上一级公安