更新时间:2022.12.04
赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,误工费,护理费,交通费、食宿费、财产损失;构成伤残的,还包括:伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费。交通事故中所造成的损失先由交强险在责任限额内赔偿,超出部分由肇事者投保的
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
酒后驾车不伤人的,依照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的有关规定处罚。 1、仅饮酒驾驶车辆,不造成任何损失的,扣留驾照6个月,罚款1000元以上2000元以下; 2、因酒后驾驶受到处罚的,再次酒后驾驶机动车受到处罚,吊销行为人驾照
员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害,同时伤害非员工本人原因或意愿引起的,属于工伤。员工在出差地非直接从事工作期间,因个人原因发生交通事故不
因防卫过当而致人重伤,如果防卫人在主观上是过失的,一般是过失犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
车祸造成伤残的,造成交通事故的人应当赔偿受害者赔偿医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。具体赔偿费用根据有关证明、凭证、鉴定来确定。
车祸造成伤残的赔偿方法: 一、车祸造成伤残在第三方责任强制保险责任限额内赔偿; 二、赔偿不足部分应当按照下列规定承担赔偿责任: 1、机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任; 2、机动车与非机动车驾驶员和行人之间发生交通事故,非
下班出车祸算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任,需根据交通事故责任认定书确定。 工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委
车祸如果是发生在上下班途中,且非本人主要责任,即可认定为工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
一、车祸十级伤残赔偿标准 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国