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更新时间：2022.11.29
用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。
在工伤案件中，由申请人来举证；但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因为工伤引起的劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
员工被辞退后，一般是当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。若是与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因为工伤引起的劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
谁主张是举证。谁主张谁举证是一种举证责任的通俗化说法，即当事人对自己提出的主张，要自己提出证据证明。便于非法律专业人士理解，与之相对的称之为“举证责任倒置”，一般多用于民事诉讼。
要自己提出证据证明。例如:甲认为乙欠了自己钱,就要提出乙欠钱的证据(欠条等),如果乙反过来说钱已经还了,也要提出自己已还的证据。谁主张谁举证是一种举证责任的通俗化说法,便于非法律专业人士理解。一般在民事诉讼中较多采用。与之相对的称之为“举证
法律上谁主张谁举证指的是当事人对自己的主张，要自己提出证据证明。原告对自己的主张负有提供证据的责任。原告起诉必然提出诉讼请求、事实和理由，并且需要对其主张和维护主张的根据提出相应的证据加以证明。
能主张合同无效的是：合同的当事人与其他的利害关系人。如果合同具有违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等无效的情形，上述利害关系人可以请求法院确认合同无效。
医疗事故实行举证责任倒置原则，也就是说医疗机构必须针对其医疗行为与危害后果之间的有无因果关系以及在医疗行为中有无过错担负证明责任。但是这不等于患者对任何事实都无需举证，患者必须对在该医疗机构就医的事实及受损害的事实举证。
劳动案件仲裁，当事人对自己提出的主张有举证责任；但因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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